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Win-Win in Consulting - Coaching - Training
   

Führungskompetenz der neuen Generation

Erfolgreich lenken und leiten lernen

 

"Der wichtigste Erfolgsfaktor eines Unternehmens ist nicht das Kapital oder die Arbeit, sondern die Führung." R. Mohn

 

Der gestellte Anspruch an Führungskräfte ist unvermindert hoch: Führungspersönlichkeiten sollten die Lebenserfahrung und Weisheit von 55-jährigen haben, gepaart mit der Dynamik und Flexibilität von 25-jährigen. Ein Spagat, der im operativen Alltag mal etwas mehr, jedoch meist weniger gelingt.

Ideal ist, wenn Leidenschaft zur Leiterschaft reift. Führung verlangt nach gelebter Kompetenz und Autorität, nach Kenntnis und Sympathie zu Menschen und viel Psychologie. Und ein stetes sich weiterentwickeln. Also, keine geringe Herausforderung. Die positive Nachricht dazu: Die hohe Kunst der Führungskompetenz ist lernbar!

 

In unseren Trainings entwickeln wir gemeinsam hilfreiche und bewährte Strategien um den Herausforderungen einer neuen Führungsposition gerecht zu werden. Sie lernen es, Ihren eigenen Führungstyp (vermehrt) zu erkennen und zu entwickeln, bzw. festigen Ihren Führungsstil. Dadurch wird Ihre Führungskompetenz individuell und strategisch ausgebaut. Sie erhalten umsetzbare Sofort-Hilfen, um eine gelungene Kommunikation zu Ihren Mitarbeitern auf- bzw. auszubauen. Und Sie erlernen die Kunst sich und andere anhaltend zu motivieren.
So können Sie Ihre Verantwortung künftig souverän und zielbewusst wahrnehmen, Ihre Mitarbeiter via vermittelter Instrumente erfolgreich führen - Und so in Ihrer Karriere durchstarten.

 

 Nähere Informationen zu unseren Trainings finden Sie in unserem Trainings-e-Book    >  siehe NEWS

 

 › Bei Interesse bitte (an)melden:  info@win-2.de

 

 


Manfred Eichtinger, Dr. h.c., M.A.

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