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Win-Win in Consulting - Coaching - Training
   

Gewinnendes Konfliktmanagement

Konflikte nachhaltig lösen

 


Konflikte sind anstrengend, belastend und einfach nervig. Beruflich wie privat. Sie verunsichern und saugen Energie ab. Auf Dauer zunehmend. Sie lähmen unsere Motivation und Leistungsfähigkeit. Sie beeinträchtigen nicht selten auch den eigenen Erfolg und tragen den Keim in sich, je nach Verhältnis und Streitpartner, sogar den Erfolg eines ganzen Unternehmens zu gefährden.

 

Konflikte bieten jedoch auch Chancen. Sie eröffnen neue Horizonte, schaffen Raum für Veränderung und können so zu einer offenen, spannungsfreien Atmosphäre führen. Und noch mehr. Sie setzen neue Synergien frei. Zum Erfolg und zur Freude aller.


Entscheidend ist, nicht ob - sondern wie man streitet - und wie man's löst.

 

In unserem Training erhalten Sie zahlreiche praxisnahe Hilfen, um Konflikte frühzeitig zu erkennen und gezielt und konstruktiv zu steuern und zu lösen. Sie erlernen die Kunst die Chancen der Konflikte zu ergreifen, sowie Lösungsstrategien zu entwickeln, die Vorteile bieten. Am besten für alle beteiligten Seiten (Win-Win).

 

Darüber hinaus lernen Sie es, in Ihrem Unternehmen eine offene und bereichernde Kommunikation aufzubauen oder zu festigen. Und somit Konflikten schon im Vorfeld entgegenzuwirken (Prävention). Sie gewinnen ein Mehr an Sicherheit und Gelassenheit im Umgang mit Konflikten und werden diese künftig zuversichtlicher und souveräner meistern.

 

 

 Nähere Informationen zu unseren Trainings finden Sie in unserem Trainings-e-Book   >  siehe NEWS 

 

 › Bei Interesse bitte (an)melden:  info@win-2.de

 

 


Manfred Eichtinger, Dr. h.c., M.A.

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